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山手線一周企画や日本全国始発待ちの旅などを行う「しのぶアクション」をYouTubeオンエア中。そんなサラリーマン『文月しのぶ』の徒然ブログです。
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いつもお世話になっております。

毎日たのしくすごしております。

文月しのぶです。



さて、当方が勤務するIT企業は

これまで年俸制・契約更改制だった為

「正社員」とは言われつつも、

「もしかして契約社員なんじゃね?」

という疑惑が漂っておりましたが。



昨今の「働き方改革」の波が押し寄せ

ここ最近、給与体系がガラッと変わり、

年俸(固定給)に縛られない

残業代の制度も導入されました。



余計なことを。



毎月いただける給料が同じだったから

妻も家計簿がつけやすかったものを。

変動するなんて、面倒だわん。



あと、残業時間にも制限が。



ほら。

プログラミングのお仕事って、

すごい楽しいじゃないですか。

「明日できることも今日やっちゃおう」

って思って、終電目指して

ついついやるじゃないですか。

そうしたら次の日になったら

「ヒマそうだからこれもやって」

ってなって、

さらに仕事は増えるじゃないですか。

すごい楽しいじゃないですか。

ついついやるじゃないですか。



そうしていたら月の残業時間が

いつのまにか80時間をこえて、

なんか指導が入ったりしたわけで。



で、

昨今の「働き方改革」にともない、

弊社も80→45時間に大幅な制限。

うっかりするとすぐ越えちゃう。

ただ、だんだんわかってきました。

「明日できることは明日にしよう」

これだなと。こういう意識で

いかないと改革は達成できない。

今夜まだ着手できていないタスクも

見るとやりたくなっちゃうので、

チラ見してすぐにパソコンを閉じる。

これだなと。



帰ろう。

娘の寝顔を肴に焼酎をのもう。

昨年のクリスマスにサンタさんから

芋焼酎をたくさんもらったので

ここ最近はずっとストレート。

でも今夜は甲類な気分。

レモンサワーにしよう。



添付画像は、休みの日に

娘と丸亀製麺さんへ行ったときの様子。

大豆・たまご等アレルギーがあり

普通のこどものように

お菓子や外食を楽しめない娘。



丸亀製麺さんには大変感謝しています。

以上にてよろしくお願いいたします。




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▼【文月しのぶ】のウェブサイトはこちら ⇒ [しのぶアクション]
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